江苏星火特钢组织先进员工出国旅游

        2018年初，为丰富员工的文化生活，加强团队凝聚力与团队协作能力，体现积分制管理让优秀员工不吃亏的精神，公司组织先进员工出国旅游。根据2017年的积分排名情况，各部门累计积分排名第一名的人员获得了带家属参加为期一周的泰国旅游的机会。

       他们分别是总经办袁家震、冶炼厂赵珍元、钢丝厂陆秀年、钢丝绳厂凌银凤、高线厂邓兆海、型钢厂姜志平，他们中有入职多年的老员工，有刚入职一年的新员工，有领导干部，也有一线工人。积分对公司每一位员工都是公平的。员工每一次积极主动的付出，每一次正能量的行为，都得到了一次积分的认可和激励；积分给每位员工建立了长期有效的行为银行，公司所有的福利待遇都与积分挂钩，年中我们为积分排名靠前的员工送上了手机，年末公司也兑现的出国旅游的承诺，让优秀员工不吃亏在我们星火真正落到了实处。

        公司提倡家和文化，始终坚持以人为本，组织员工外出旅游是对员工努力工作的充分肯定，也是对员工的深切关怀，是公司构建企业文化、培养人才队伍、完成激烈机制的重要措施。通过旅游，不仅能够使员工在忙碌的工作之余领略自然的美景，愉悦身心，且能极大的调动员工的工作积极性，增强企业的凝聚力及团队合作的意识。员工们在放松身心、陶冶情操之余，能够以更加饱满的热情投入到工作中去，为公司持续快速发展贡献自己的力量。