人才招聘
招聘职位:培训经理(1名)  
所属部门: 人力资源部    
要求学历: 本科    
岗位要求: 1、35-45岁左右 男性 本科 全职
  2、本科以上学历; 
  3、从事过三年以上企业培训工作,具备人力资源管理师三级以上职称; 
  4、具有较强的语言表达能力、沟通能力和课程编写能力等; 
  5、熟练使用办公软件,用PPT制作课件。 
主要职能: 1、进行培训需求分析; 
2、制订公司培训计划、完善公司的培训组织架构; 
3、组织实施培训目标、根据各个岗位,编写培训教材; 
4、完善公司培训管理制度; 
5、对培训效果进行评估。
   
招聘职位:生产厂长(1名)
所属部门: 生产管理部    
要求学历: 大专    
岗位要求: 1、35-50岁左右;
  2、生产管理、行政、人力资源相关专业
  3、有五年以上中型制造业企业生产管理经验或三年以上行政、办公室、人力资源工作经验;
主要职能: 1、有冶金行业生产管理经验两年以上;
2、负责本厂生产管理流程的梳理与优化;
3、组织本厂企业文化活动的开展及班组建设活动的实施;
4、协助公司完善本厂质量、考核管理体系;
5、完善安全管理体系并监督执行;
6、督导本厂后勤服务工作;
7、负责部门间的协调和沟通工作;
8、编制年度、月度计划和工作总结
   
招聘职位:产品销售经理(2名)
所属部门: 销售部    
要求学历: 大专及以上    
岗位要求: 1、25-45岁;
  2、专科及以上学历,电子商务、外贸等相关专业;
  3、三年以上销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;
  4、掌握不锈钢专业知识,了解不锈钢冶炼、热轧和拉丝等生产工艺;
  5、有较好的沟通能力、心理承受力,掌握一定的谈判和营销技巧;
  6、具有不锈钢材料销售经验者优先,文化可以高中以上。
主要职能: 1、负责公司对产品进行的市场调研和开发;
  2、完成销售部门下达的销售任务,及时完成客户回款任务;
  3、老客户维护,客户问题的收集、反馈、解决;
  4、开发新客户。
 
招聘职位:文员(1名)
所属部门: 厂部    
要求学历: 大专及以上    
岗位要求: 1、23-35岁左右; 
  2、有生产制造型企业文员工作经验者优先;
  3、文科专业的优秀应届毕业生也可
主要职能: 1、员工考勤管理、车间生产的统计;
  2、生产车间的各类资料、档案管理;
  3、员工入职、离职资料的整理;
  4、以及其它临时性的工作
 
招聘职位:体系稽查员(1名)
所属部门: 品管中心    
要求学历: 大专及以上    
岗位要求: 1、23-45岁;
  2、大专及以上学历,有一年以上体系稽查员工作经验;
  3、熟练ISO质量管理体系;
  4、熟练使用电脑;
  5、原则性强,善于与人沟通;
主要职能: 1、负责部门文件、资料、记录的归档管理,对部门内部工作的稽查;
  2、协助组织技师体系内审,参与审核,跟踪验证不符合项的整改;
  3、协助做好质量体系的日常检查工作,及时报告并督促整改;
  4、负责对重大质量问题、退货客诉的调查,跟踪处理情况,验证结果。
  5、有内审员证优先,有参与体系管理经验。
 
招聘职位:检验员(1名)
所属部门: 厂部    
要求学历: 高中(中专)及以上    
岗位要求: 1、23-45岁;
  2、中专以上学历,有一年以上检验员工作经验;
  3、熟练使用千分尺、游标卡尺等计量器具;
  4、熟练使用电脑,对质量管理体系有一定了解;
  5、原则性强,有一定的沟通、组织协调能力;
主要职能: 1、负责钢丝、型钢产品的检验工作;
  2、负责相关检验记录的填写;
  3、负责产品异常情况的报告;
  4、协助完成不合格品的处置;
  5、完成领导布置的临时工作;
 
招聘职位:后勤主管(1名)
所属部门: 后勤部    
要求学历: 高中及以上    
岗位要求: 1、30-45岁左右;
  2、有后勤管理工作经验,了解绿化知识,有门卫处管理经验者优先;
  3、有较好的沟通协调能力;
  4、能吃苦耐劳,为了细致、爱干净,性格平和不急躁;
  5、做事干练,有相关工作经验三年以上;
  6、兴化周边地区优先
主要职能: 1、负责公司食堂、宿舍、宾馆的安排和管理;
  2、负责公司安全管理工作;
  3、负责公司办公区域环境卫生的管理工作;
  4、负责公司保安部门的管理工作;
 
招聘职位:车间管理储备干部(5名)
所属部门: 生产部    
要求学历: 大专以上    
岗位要求: 1、男,25-30岁;
  2、金属材料、冶金工程、压力加工等专业均可,有一年以上工作经验优先;
  3、熟练使用电脑,动手能力强,沟通能力强,能吃苦;
  4、有一定的文字写作能力;
  5、熟悉制造型企业的生产流程;
  6、优秀应届毕业生可放宽条件。
主要职能: 1、协助车间主任处理车间日常工作;
  2、协助车间主任做好员工培训工作;
  3、协助完成设备维护保养及维修工作;
  4、协助开展车间6S管理工作;
  5、协助完成车间绩效考核工作;
  6、领导临时交办的其它工作。
   
招聘职位:会计(2名)
所属部门: 财务部    
要求学历: 大专以上    
岗位要求: 23-40岁
  1、工作细致、有责任心;
  2、女性要求已婚已育;
  3、有两年以上不锈钢企业会计工作经验
主要职能: 1、财务记帐;
2、成本核算;
3、网上报税
   
招聘职位:电气设备主管(1名)
所属部门: 设备部    
要求学历: 大专以上    
岗位要求: 1、35-55岁左右;
  2、电气自动化专业; 
  3、有冶炼厂、轧钢厂电气设备管理工作经验五年以上; 
  4、能准确分析和处理生产现场的设备故障; 
  5、有一定的敬业精神和沟通协调能力。
主要职能: 1、设备点检指导和执行; 
2、电气设备检修、保养计划及实施; 
3、电气设备事故分析和处理; 
4、特殊情况的跟班指导
   
招聘职位:设备维修主管(1名)
所属部门: 设备部    
要求学历: 大专以上    
岗位要求: 1、35-55岁左右;
  2、有高线厂设备维修经验五年以上; 
  3、能分析并处理轧机设备故障; 
  4、有一定的组织协调能力和敬业精神。
主要职能: 1、设备检修计划及安排; 
2、设备点检; 
3、设备故障分析和处理; 
4、设备保养技术指导;
   
招聘职位:轧钢工程师(1名)
所属部门: 技术研究中心    
要求学历: 本科以上    
岗位要求: 1、35-50岁;
  2、有不锈钢高线轧钢工艺管理经验五年以上;
主要职能: 1、负责轧钢生产工艺,能独立处理轧钢生产过程中出现的各类工艺事故; 
2、负责对轧钢重点经济技术指标进行分析和提出改进措施,使指标不断提高; 
3、对轧钢生产过程中质量技术难题的攻关,使生产不失控; 
4、能够编写轧钢生产工艺过程、作业指导书、岗位操作规程。
   
招聘职位:炼钢工程师(1名)
所属部门: 技术研究中心    
要求学历: 本科以上    
岗位要求: 1、35-50岁;
  2、有不锈钢冶炼工艺管理经验五年以上;
主要职能: 1.负责炼钢生产过程中质量技术难题的攻关; 
2.负责对炼钢重点经济技术指标进行分析和提出改进措施,使指标不断进步; 
3.负责对炼钢厂工艺技术、作业指导书、操作规程进行起草与修订; 
4.参与新产品研发试制,为新产品试制提供工艺服务。
 

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